2012年铜川市特岗教师招聘考试公开招募办法

2012年铜川市农村义务教育阶段学校特设岗位教师公开招募办法

　　根据陕教师〔2012〕48号文件精神，我市“特岗计划”实施工作采取市级公开招募，区县级管理为主的办法进行。现制定我市 2012年特设岗位教师公开招募办法如下：

　　一、招募专业及人数

　　2012年我市拟为耀州区公开招募特岗教师33名。具体招募专业及岗位要求见农村教师特岗计划信息系统（http://tg.ncss.org.cn/admin/index）发布的信息。

2012年铜川市农村义务教育阶段学校

特设岗位教师公开招募计划表

　　二、招募对象及条件

　　（一）高等师范院校和其他全日制普通高校应届、往届本科毕业生，美术、音乐可招应届、往届师范类专科及以上毕业生。

　　（二）有一定教育教学经验、年龄在30周岁以下（1982年8月31日以后出生），户籍不限。

　　（三）报名者均应持有相应的中小学教师资格证书，同时具备教师资格条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应保持相同。

　　三、招募形式及程序

　　（一）报名与资格初审。应聘人员通过特岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/进行注册登陆报名，填报服务志愿，报名时间8月8日—8月12日（截止下午5时30分前）。应聘人员在公布的报名网站如实填写本人信息，资格审查人员及时在网上进行初审，审查通过的信息不得变更。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，应聘人员只能选一个岗位报名，应聘人员应对自己填报的所有信息负责。

　　（二）岗位开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）规定，报考同一岗位的招募人数与应考人员之比一般不能低于1:5的比例。

　　（三）笔试。网上初审通过人员参加由市教育局会同市人力资源和社会保障局组织的特岗教师公开招募笔试。笔试内容为教育学和教育心理学、教师职业道德和教育政策法规两科，每科满分100分。应聘人员凭身份证和准考证于8月21日（星期二）参加笔试（8月20日应聘人员到报名点领取准考证）。本次笔试设定最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线的考生，不得进入面试，笔试成绩及笔试最低控制分数线在铜川市政府门户网、铜川市人力资源和社会保障局网、铜川教育网上公布。

　　（四）资格复审：笔试结束后，市教育局将对应聘人员的资格条件进行复审，对于复审不合格的及本人自愿放弃参加专业技能考核（面试）的应聘人员，将按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。资格复审时间及要求在铜川市政府门户网、铜川市人力资源和社会保障局网、铜川教育网上公布。

　　（五）面试：面试在市教育局及市人力资源和社会保障局的领导和监督下，区县上报面试工作实施方案，经审核后，由有关区县特岗办组织，区县教育局具体组织实施。面试时间为8月24日（星期五），面试通过课堂讲微型课的办法进行，总分100分，面试准备时间60分钟，讲课时间15分。面试讲课课题依据教育部颁布的中小学各学科《课程标准》和铜川市耀州区2011—2012学年使用的教材版本及报考岗位学科教材（小学均使用四年级下册，初中均使用八年级下册）标准。面试人员名单（地点）由市特岗办按照公开招募岗位的1：3的比例确定，不足1:3比例的岗位，根据笔试成绩，从高到低的顺序，按笔试成绩不低于最低控制分数线确定进入面试人员。面试成绩设最低控制分数线，低于最低控制分数线者不得进入体检，面试成绩在铜川市政府门户网、铜川市人力资源和社会保障局网、铜川教育网上公布。

　　（六）体检：市特岗办按照笔试成绩总分×50%+面试成绩得出综合分进行排队，按照每个岗位招募人数1：1确定出体检人员名单，若综合成绩出现并列者以笔试成绩高者进入体检。由区县特岗办组织在区县级或以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，并于8月30日前将体检结果报市特岗办。体检不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。

　　（七）公示：市教育局会同市人力资源和社会保障局根据体检结果提出拟聘名单，于8月31日—9月4日在铜川市政府门户网、铜川市人力资源和社会保障局网、铜川教育网上公示。

　　（八）培训：各有关区县教育局应根据市上提出的拟聘人员名单，集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等，培训时间应不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训证。

　　（九）签订合同。9月15日—9月20日，有关区县政府根据市特岗办公开招募特岗教师拟聘人员名单，结合其参加培训情况，与申报本区县志愿的特岗教师签订《陕西省2012年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份）；同时将聘用人员身份证、毕业证、教师资格证等复印件（加盖“特岗计划”办公室审核章）报市“特岗计划”办公室备案。市“特岗计划”办公室在《合同书》上签署意见并加盖公章后报省教育厅。

　　（十）上岗任教。9月下旬，招募的特岗教师赴“特岗计划”实施区县报到，赴对口学校上岗任教。

　　四、保障措施

　　（一）各级财政部门要为公开招募工作提供相应的经费支持，在中央和省级财政专项资金尚未拨付到各区县之前，有关区县政府应拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，确保他们安心工作。

　　（二）区县教育局与人力资源和社会保障局要确保公开招募的特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待，区县编办要负责做好“特岗计划”实施区县编制使用情况的监督、检查。

　　（三）对服务期满愿意继续从事当地农村教育的，各区县政府要根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用，并做好人事、工资关系等接转工作。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业，本人找到工作后，要积极帮助办理户口档案关系改派手续。

　　五、组织领导

　　为保证“特岗计划”的顺利实施，我市成立铜川市农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组及办公室（市特岗计划办公室）负责“特岗计划”实施的组织领导工作。具体组成人员如下：

　　组  长：杨建波  铜川市教育局局长

　　副组长：贺亚民  铜川市机构编制委员会办公室副主任

            陈杜强  铜川市财政局总会计师

　　党红旗  铜川市人力资源和社会保障局副局长

            刘双锁  铜川市教育局副调研员

　　领导小组下设办公室，办公室设在市教育局，由市教育局副调研员刘双锁同志兼任办公室主任。

　　主  任：刘双锁（兼）

　　副主任：田  锋  铜川市机构编制委员会办公室综合科科长

　　　　　　杨增保  铜川市财政局教科文科科长

　　　　　　苗  宪  铜川市人社局人力资源市场科科长

　　　　　　许志强  铜川市教育局人事科科长

　　联 系 人：路军宏（市“特岗计划”办公室）

　　联系电话：0919—3192396

　　电子邮箱：　　实施“特岗计划”的区县应由政府主管区县长担任组长，相关职能部门主要领导任副组长，在区县教育局设立“特岗计划”办公室，相关部门积极配合，指派专人负责“特岗计划”的日常管理工作。